Razvoj menadžmenta u Japanu
Vrsta: Seminarski | Broj strana: 12 | Nivo: Visoka poslovna škola, Novi Sad

SADRŽAJ
1.Osnove japanskog menadžmenta……………………………………………1
1.1.Hijerarhija…………………………………………………………………………..1
1.2.Strukture organizacije………………………………………………………...1
1.3.Stil upravljanja……………………………………………………………………2
1.4.Odlučivanje…………………………………………………………………………4
1.5.Radni i moralni kvalitet japanaca………………………………………4
1.6.Raspodela...................................................................................................................5
1.7.Lojalnost…………………………………………………………………………….5
1.8.Obrazovanje………………………………………………………………………..6
1.9.Tehnologija………………………………………………………………………….7
2.Dobre i loše strane japanskog menadžmenta…………………………8
2.1.Dobre strane japanskog menadžmenta……………………………….8
2.2. Loše strane japanskog menadžmenta…………………………………9
Zaključak……………………………………………………………………………9
Literatura…………………………………………………………………………...10
UVOD:
Japanska drzava je prema predanjima nastala u osmom veku pre nove ere.Bila je to robovlasnicka drzava,na celu sa carem,sa tradicionalno dobrim trgovackim odnosima
sa Kinom.Sredinom sedamnaestog veka Japan je proterao sve strance sa svoje teritorije
i za svet ostao izolovan punih dvesto godina.Sredinom devetnaestog veka ukinuti su feudalni odnosi,nakon cega je nova vlada izvela krupne reforme u oblasti obrazovanja,
ali i sire.Japanski menadzment ima svojih karakteristika koje nije lako objasniti.Osnovu
japanskog menadzmenta cine nekoliko najvaznijih elemenata:hijerarhija,strukturiranje
organizacije,stil upravljanja,odlucivanje,radni i moralni kvaliteti japanaca,raspodela,
lojalnost,obrazovanje i tehnologija.
1.Osnove japanskog menadžmenta
1.1.Hijerarhija
Japansko društvo egzistira na višedimenzionalnim hijerarhiskim osnovama.U japanskoj kompaniji najstariji je predsednik kompanije,a zatim se ređaju ostali menadžeri.Godine u Japanu imaju veliki značaj.Japan je retka zemlja u svetu koja ima institut “Saveta mudraca”.U savetu se nalaze stariji ljudi iz svih struktura.Među strukturama istog nivoa,stariji je onaj koji ima više godina života,a ukoliko se radi o licima istog nivoa I istog starosnog doba,stariji je onaj koji ima završenu školu većeg rejtinga.Hijerarhija japanskog društva počinje u japanskoj porodici,a završava se sa državnim vrhom japana.Pri prijemu u kompaniju,svaki radnik polazi od najnižeg radnog mesta.Na njemu se zadržava,a zatim sledi rotiranje na druga radna mesta.
Startujući od dna piramide,uspinjući se do njenog vrha u maloj kompaniji,pojedinac

---------- CEO RAD MOŽETE PREUZETI NA SAJTU. ---------- 

www.maturski.org 

 

MOŽETE NAS KONTAKTIRATI NA E-MAIL: [email protected]